SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

Misión

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país      

CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y MANUFACTURA (CIMM)

En el Centro Industrial de mantenimiento y Manufactura del SENA Regional Boyacá estamos comprometidos con la formación y capacitación Profesional Integral, el desarrollo social y tecnológico de los trabajadores de las empresas y la comunidad del Departamento, Brindamos asesoría técnica servicios tecnológicos, investigación aplicada y transferencia de tecnología, contamos con el mejor talento humano, con una infraestructura moderna con el fin de contribuir a la creatividad e innovación del sector productivo, haciéndolo más competitivo, eficiente y rentable.

actualmente se cuenta con un sistema de formación de vital importancia para el aprendiz y a continuación nombramos algunos de ellos: 

DATOS DE MI CENTRO (CIMM)

ü            Centros Sena regional Boyacá:

Ø  Centro minero

Ø  Centro industrial de mantenimiento y manufactura

Ø  Centro de gestión administrativa y fortalecimiento empresarial

Ø  Centro de desarrollo agropecuario y agroindustrial

ü                Nombre de mi centro: centro industrial de mantenimiento y manufactura

ü                Director general: Camilo Bernal Hadad

ü                Director regional: Samuel Antonio Gómez Cristancho

ü                Subdirector de centro: German Antonio Orjuela Medina

ü                Coordinadores académicos: Carlos Montoa

                                                            Carlos Becerra

    Registro y certificación: Silva Pineda

Bienestar de aprendices: Blanca Nelly Guío

Emprendimiento: Martha Pineda

Eventos deportivos: Carlos Galviz Mota

Biblioteca: Olga Lucia Rodríguez

BIENESTAR AL APRENDIZ

SENA

El Sena creo y puso en marcha la política de bienestar al aprendiz que se centra en el crecimiento personal y la orientación hacia nuevos ambientes formativos y estrategias que contribuyan a una mejor calidad de vida tanto personal social educativo y laboralmente para así observar en el aprendiz cualidades tales como liderazgo, arte, cultura, integridad, entre otros.

Se busca crear un nuevo perfil del aprendiz que no solo se base en una formación de trabajo con calidad sino también en programas de bienestar integral para formar ciudadanos ejemplares y de orgullo al país.

Las áreas de la política bienestar se han implantado en todos los centros de formación  del Sena pues se cuenta con internados con subsidios de posada, alimentación, gimnasios y demás instalaciones recreacionales que despierten nuestro interés en cultura física, arte y desarrollo intelectual implantadas por profesionales en formación integral tales como psicólogos, capellanes, trabajadores sociales, licenciados en cultura física y ética.

ACTUALMENTE CONTAMOS CON AMBIENTES DE FORMACION TALES COMO :

CULTURA FÍSICA:
gimnasio:

Este nuevo ambiente de formación para el bienestar de aprendiz se implanta con el fin de contribuir a una mejor calidad de vida, no solo bienestar y aprendizaje mental sino también bienestar y aprendizaje físico.

instalaciones deportivas:

Esta otro sistema de formación para el bienestar del aprendiz se genera para lograr la integración de los aprendices, resaltar a los mejores deportistas aprendices del sena para lograr representación o otros centros, y sobre todo mantener una integridad física en buenas condiciones ya que el cuerpo también necesita de ello.

EBANISTERÍA

Ya que la ebanistería es una especialización de la carpintería orientada a la construcción de mueble más elaborados que la carpinteria, generando nuevas técnicas y complementándolas con otras para la manufactura de algunas piezas, tales como la marquetería, la talla, el torneado y la taracea, entre otras técnicas. Aún sin ser característica propia el uso de algún material específico, la ebanistería busca desarrollar muebles de mejor calidad y diseño.

El arte del ebanista, como el del carpintero, exige una gran práctica en los talleres para la parte ejecutiva, y algunos conocimientos de geometría para el trazado. Se busca que nuestros aprendices se capaciten y logren cumplir con lo propuesto anteriormente y ademas ha de inventar formas con arreglo a los caprichos de la moda y saber hacer los cortes necesarios para llegar a ellas. 

METALMECANICA

En este programa de formación se busca que el aprendiz adquiera destrezas, habilidades de ejecución, conocimientos tecnológicos y de gestión en las operaciones de procesos de fabricación, instalación y mantenimiento en una rama ocupacional de Metal Mecánica.ademas estará capacitado para organizar, dirigir, ejecutar y controlar tareas productivas de instalación y mantenimiento, de acuerdo a programas y normas técnicas de calidad, en la producción de bienes y servicios. Posee conocimientos de tecnologías de procesos, máquinas, equipos, herramientas, materiales/insumos, así como de gestión y de normas de calidad.

Aplica conocimientos de matemáticas, dibujo técnico, seguridad industrial-ambiental, comunicación oral y escrita, inglés técnico e informática. Al nivel de su competencia, asume funciones y realiza los siguientes trabajos: Analiza e interpreta los programas de fabricación/producción, así como los planos de taller, y prepara el trabajo. Organiza, prepara, dirige, controla o ejecuta las operaciones en máquinas-herramientas, equipos de producción y herramientas de medición y control. Prepara las máquinas y el utilaje necesarios para la fabricación/ producción, incluyendo trabajos de soldaduras y construcciones metálicas.

MECATRONICA

Es un programa de formación que abarca varias ramas de la ingeniería como : Electrónica, Mecánica, Computación, Control Automático, Robótica, Neumática, Microprocesadores, 

Circuitos etc

Nuestra finalidad es capacitar personal en el área de sistemas mecatronicos capaces de diseñar mecánica y electrónicamente un sistema de automatización y realizar su implementación utilizando las tecnologías de información y sistemas computacionales para la solución de problemas específicos a nivel científico y tecnológico para asi lograr un perfil del aprendiz basado en el mantenimiento y control de maquinas utilizadas en procesos industriales, automatizados. Diseñar, controlar e integrar robots industriales. Aplicar herramientas computacionales en procesos de producción. Formar parte de equipos interdisciplinarios en proyectos de automatización de procesos industriales, diseño de sistemas microelectromecanicos